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所長ブログ

「オンリーワン」実現のためには「情報発信」を続けることが大事―社長は誰でもオンリーワン、でも伝えなければ「唯一性」にはならない―Ⅳ(おしまい)

「情報発信」でオンリーワンの共感者を探す―社長は誰でもオンリーワン、でも伝えなければ「唯一性」にはならない―Ⅲ

「唯一性」は「情報発信」とペアになってその強みを発揮する―社長は誰でもオンリーワン、でも伝えなければ「唯一性」にはならない―Ⅱ

際立っているのか、いないのか‥―社長は誰でもオンリーワン、でも伝えなければ「唯一性」にはならない―Ⅰ

本当の「強み」は、変化を続けられる柔軟性としたたかさ―弱点、盲点、起点の3点分立で経営を考える―Ⅳ(おしまい)

「弱点」=「盲点」はのっぴきならないレベルまで膨らむ―弱点、盲点、起点の3点分立で経営を考える―Ⅲ

本当はやばいのかも知れない・・・―弱点、盲点、起点の3点分立で経営を考える―Ⅱ

当事者が気づいている弱点と自覚していない弱点―弱点、盲点、起点の3点分立で経営を考える―Ⅰ

心ならずも麻布警察署見学の件―事情聴取室は狭かった・・・―Ⅳ(おしまい)

心ならずも麻布警察署見学の件―事情聴取室は狭かった・・・―Ⅲ